STELLENANGEBOTE

Aktuelle Job-Angebote finden Sie hier.

 

SCHÜLER/AUSZUBILDENDE

Sie interessieren sich für einen Beruf in der Pflegebranche? Oder möchten sich ehrenamtlich engagieren? Ein sinnvoller Ferienjob würde Ihr Interesse wecken?

Dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir bieten in vielen Bereichen unserer Häuser Möglichkeiten sich einzubringen. Dazu gehören der Hauswirtschaftbereich, die Haustechnik, die klassische Pflege oder auch die Betreuung von älteren Menschen. Wenn Sie sich noch unsicher sind, können Sie auch gerne einen Schnuppertag bei uns absolvieren. Unsere Ferienjobs werden nach Mindestlohn bezahlt.


Ausbildung zum Altenpfleger:

Aufgaben und Tätigkeiten (Kurzform)

  • Sie pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen.
  • Sie unterstützen diese bei Verrichtungen des täglichen Lebens (Körperpflege, Essen, Anziehen, etc.)
  • Sie sprechen mit Bewohnern über persönliche Angelegenheiten, motivieren sie zu aktiver Freizeitgestaltung und begleiten sie bei Behördengängen oder Arztbesuchen.
  • Im Bereich der ambulanten Pflege arbeiten Sie mit Angehörigen zusammen und unterweisen diese in Pflegetechniken.
  • In der Behandlungspflege und Rehabilitation nehmen sie auch therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben wahr (Sie wechseln Verbände, führen Spülungen durch und verabreichen Medikamente nach ärztlicher Verordnung.).


Ausbildungsdauer
3 Jahre


Verkürzungen

Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist für Personen mit folgende abgeschlossenen Ausbildungen möglich:

  • Dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Heilerziehungspfleger/in (Verkürzung um bis zu 2 Jahre)
  • Ausbildung als Altenpflegehelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Heilerziehungspflegehelfer/in (Verkürzung um bis zu 1 Jahr)
  • Mit einer anderen einschlägigen abgeschlossenen Berufsausbildung ist je nach Umfang der fachlichen Gleichwertigkeit eine Verkürzung von bis zu 2 Jahren möglich.

Nach mindestens 2-jähriger beruflicher Tätigkeit im Pflegebereich kann die reguläre Ausbildungsdauer um ein Drittel verkürzt werden, wenn das Ergebnis einer Kompetenzfeststellung dies rechtfertigt.

 

BEWERBUNG/EINSTIEG

Wenn Sie sich bei uns bewerben, erwarten wir eine klassische schriftliche Bewerbung auf dem Postweg. Diese sollte ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, ein Bild, sowie eventuelle Zertifikate zu Ihren Ausbildungen und Zeugnisse enthalten.

Sofern wir Interesse an eine Zusammenarbeit haben, rufen wir Sie an und vereinbaren ein persönliches Gespräch zwischen Ihnen und unserer Geschäftsleitung um Sie, Ihre Fachlichkeit und Erfahrungen und Ihren familiären Hintergrund kennenlernen.

Damit Sie einen Eindruck vom Arbeiten in unserem Haus erhalten sowie Abläufe, Umgangsformen und Kollegen kennenlernen, vereinbaren wir grundsätzlich „Schnuppertage“, nach dem beide Seiten entscheiden, ob eine Zusammenarbeit in Frage kommt.

FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE

Wir beschäftigen Fachkräfte in vielen Bereichen. Sie können als Pflegefachkraft, Bürokauffrau/mann, Koch/Köchin, 87B-Kraft , Hauswirtschafter/-in oder im technischen Dienst Verantwortung übernehmen. Wir vergeben gerne Kompetenzen an verantwortungsbewußte Menschen!

FUNKTIONSBEREICHE

In unseren Häusern haben wir folgende Bereiche

Pflege

Hauswirtschaft

Verwaltung

Betreuung

Technischer Dienst

Ambulanter Dienst

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Wir freuen uns, wenn Sie bei uns „wachsen“ und bieten Ihnen u.a. Weiterbildungen in folgenden Bereichen:

  • Hygiene
  • Wohnbereichsleitung
  • Aromapflege
  • Gerontopsychiatrie
  • Mentoring
  • Wundmentoring
  • Sterbebegleitung
  • Palliativpflege

…und natürlich Auffrischungen aller vorgeschriebenen Weiterbildungen.

VERGÜTUNG

Ihre Vergütung ist abhängig von dem Bereich und der Funktion in dem/der Sie eingesetzt werden. Je länger wir gemeinsam arbeiten, um so höher ist Ihr Lohn. Wir belohnen Loyalität und lange Betriebszugehörigkeit. Zum Einstieg erhalten Sie selbstverständlich mindestens den aktuell gültigen Mindestlohn.

Für Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen sowie Nachts zahlen wir Zuschläge.

SONSTIGES

„Teilhaben“ heißt für uns auch das gemeinsame Feiern sowie schöne (und manchmal auch traurige) Erlebnisse, die wir mit unseren Mitarbeitern erleben. Wir veranstalten:

  • Weihnachtsfeiern
  • Führungswanderungen

Wir freuen uns über

  • Geburten
  • Hochzeiten
  • Konfirmationen /Jugendweihen

Wir trauern mit Ihnen beim Verlust von lieben Menschen.

WERTVERSPRECHEN

Nach diesen Werten leben wir das Miteinander in unseren Teams:

  • Respekt
  • Ehrlichkeit
  • Fairness
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Mitgefühl
  • Persönliche Reife
  • An Etwas glauben

Auf diese Dinge können Sie sich bei uns freuen:

Bezahlung

  • Pünktliche Bezahlung

Urlaub

  • Sonderurlaub
  • Mehr Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit

Qualifizierung

  • Weiterbildung / Umschulung

Mitarbeiter-Gesundheit

  • Kuranträge werden zu 98 % ermöglicht
  • Moderne Hilfsmittel für gesundes Arbeiten

Verpflegung/Ausstattung

  • Freie Getränke (Kaffee/Tee)
  • Mittagessen inkl. bei langen Diensten
  • Dienstkleidung wird begrenzt gestellt

Feierlichkeiten

  • Geburtstags-Tankgutscheine
  • Jubiläumskultur (Geschenk & Feier)
  • Mitarbeiterfeiern & Jahresfesten (inkl. kleiner Aufmerksamkeiten)
  • Anteilnahme an Familienereignissen

Zusätzliche Leistungen

  • VWL-Leistungen
  • Informationsveranstaltungen für Rentenvorsorge
  • Individuelle Problemlösungen für Mitarbeiter (Lohnvorschüsse, Hilfe bei Behörden)
  • Verleih von Unternehmens-Hardware
  • Aromapflegeprodukte werden kostengünstig angeboten

Vereinbarkeit Job & Familie

  • Anträge auf Teilzeit werden positiv entschieden
  • Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
  • Unbürokratische Hilfe mit hausinternen Leistungen (Kurzzeitpflege o.ä.)